logo

勞委會職訓局
行政院衛生署
行政院勞委會
行政院外交部
內政部警政署
內政部戶政司
各縣市勞工局
就業服務中心
外勞諮詢中心
印尼經濟文化代表處
泰國貿易經濟辦事處
越南經濟文化辦事處
馬尼拉經濟文化辦事處
勞工健檢醫院
其他相關網站
外勞國情
移民國情
我國國情


前任理事長 周秀明
投入人力仲介業十多年,一直以仲介園丁為己任,在熱心會員暨全體理事支持下當選第三屆理事長,過程和諧、溫馨,從仲介園丁轉換成理事長,雖完成服務仲介業塵封已久的心願,驀然回首,內心惶恐、思緒激盪,頓覺千斤重擔加肩,為不辜負全體會員期望,秀明已立即規劃多項改革措施,責成秘書處充實仲介專業知識,
積極與台北、台中及高雄就服公會連繫及交流,希望全力結合仲介同業力量及共識,加強與勞委會、各外勞輸出國駐台辦事處的溝通管道,作好雇主、外勞與各主管單位間橋樑,締造三贏,讓仲介同業明天會更好。


雖曾擔任青商會會長等職,但人力仲介業性質及特性,因主管機關關注度的差別而更趨嚴謹及挑戰。在此,我要感謝榮譽理事長 陳小娟多年付出及貢獻,在她睿智領導下,舉辦多次講習及拜訪全國各地勞工局、各外勞輸出國駐台辦事處等單位,各界佳評如潮,將本會形象提昇至最高層次。在陳榮譽理事長紮下良好根基下,我接棒傳承經驗,相信本會會務將加速拓展,更上一層樓。

目前外勞在台人數約30多萬人,人力仲介公司實際營業家數約800多家,雖然部分人士對人力仲介行業多所訾議,但以台灣整個大環境需求,家庭及各行各業一定要進用外勞,因此,人力仲介業絕對有存在的必要性,且因為人力仲介公司素質之良窳,不僅可決定外勞之優劣,亦能直接影響政府外勞政策。今後與勞委會、各外勞輸出國辦事處之間的互動,將透過本會網站及會訊等資訊,全力打造仲介同業美好的願景,這是我們戮力以赴的神聖使命。

綜觀上述論點,我希望會員們不必妄自菲薄,俗話說,「止謗莫如自修」,只要我們充實專業知識、誠實信用,相信人力仲介業會愈來愈好。


榮譽理事長 陳小娟
迄自投入「人力仲介(外籍勞工)」已十餘年,由1991年力邀業界先進支持並發起:申請「人力仲介職業分類」並擔任召集人,經勞委會、經濟部核准公告,人力仲介這個行業於同年終於誕生。這個快速崛起,既新奇、又極富挑戰性的服務業,經營內容廣涉:國內外人力引進、招募、安置、訓練、人力迎返,其基本專業領域兼含:旅遊、移民、就業、法律、外語、管理…等,綜合事物。

自1986年起,我國產業結構趨勢改變,「引進外勞」已是政府之政策所趨,1990年起國內
(外勞)人力仲介業者基於自立自強,相繼成立各類人力仲介業聯誼會,外勞協會,同業
公會,人力仲介協會,希望能凝聚業者共識及資源,結合政府民間業務經驗與智慧,開拓
另一條國際性產業人力之交流空間。
.
外勞仲介業者由毫無過去的傳承經驗,十餘年來運作到現今的實務與經驗結合。說實話、
早年業者,大家是滿腔熱血、意念一致。自1991年起始,外勞仲介業者為引進數十萬外
勞、投入產業人力付盡心力。其正面價值觀,應受國人肯定。但十餘年來運作迄今,外勞
人力仲介業與政府政策互動,似曾風雨不斷,今日、為了業者未來的生存與前景,我們一
直有許多話要說。
.
由「人力仲介師的考訓」、到「非營利事業外勞引進」與「國對國引進外勞」、到「
勞國的開放與凍結
」…..「外勞仲介業者不能向外勞收取仲介費問題」等等。凡此種種
外勞人力仲介業的經營環境日漸艱難。凡此種種,正是政府與民間業界無法心連心、手
牽手的癥結。
.
展望將來、有人說,這個行業已無甚前景,儘管夕陽已近,但在這個耕耘領域,曾集聚
各路英豪,我們曾在這塊土地上經營,數國數十萬勞工的作
息與衣食住行,並付出全部的心血與關懷。畢竟是美好的戰役我們已全力以赴,而迄今
沒有停駐,且毫不灰心氣餒,這個行業往後是否如此多嬌,看前景,不應寂寥。
.
網站架設,是各界多年的遠景,尤其是協會近年來業務擴及移民,外籍人士在台工作婚
姻、入籍……,會員與各界意念的表達,資訊的交流,對經營與服務必大有助益,希望
在各界及全體會員的支持下,讓我們的團隊努力的打拼,提出完美的服務內容。
協會簡介會員資料查詢法規新聞外勞新聞移民新聞討論區外勞移民雜誌會員下載網站導覽

 

中華民國人力仲介協會,版權所有
© 2004 Manpower Agencies Association of ROC.
Designed by: iware網頁設計
登入 登出